創新驅動發展 科技引領未來 —— 集團公司召開科學技術大會
時間:2020年10月30日   作者:佚名   來源:本站原創   瀏覽次數:

 

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創新驅動謀發展,科技引領創未來。10月28日,集團公司隆重召開科學技術大會,總結近三年科技創新工作成效,安排部署今后科技創新工作任務,表彰獎勵科技創新優秀成果和先進個人,動員激勵企業全體科技工作者和職工群眾統一思想、凝聚智慧、形成合力,堅定不移實施創新驅動發展戰略,加快科學技術研究和科技成果轉化,為把集團公司早日建成現代高新能源企業提供強力支撐。集團公司黨委書記、董事長張炳忠發表大會講話;總經理、黨委副書記許繼宗作主題講話。集團公司領導王春丁、朱新節、楊云峰、徐茂輝、袁崇亮、鮮旭紅、胡志明出席大會。集團公司機關各部室、二級單位黨政主要負責人和分管技術負責人,科技成果獎項目負責人、先進科技工作者及技術人員代表等共約170人參加大會。

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張炳忠強調,要認真總結科技創新工作不足、吸取教訓。近三年來,集團公司科技創新工作整體上取得了長足進步,從資金投入、科研成果和實際貢獻等各方面來看,成效都是非常明顯的。一個企業、一個集團,只有不斷地回顧總結歷史,吸取經驗教訓,認清自身短板和不足,瞄準發展定位,堅定不移實施創新驅動發展戰略,企業才會行穩致遠。要站在講政治的高度,從貫徹落實黨中央、省委和行業關于技術創新的政策要求上看不足,切實把準方向,提高研究政策、解決問題、推進工作的能力;站在企業生存發展的高度,從推動實施集團公司發展戰略上看不足,按照集團公司“十四五”發展規劃明確的“爭當‘一帶一路’甘肅黃金段清潔能源提供者”的戰略定位和“煤炭產能達到1000萬噸、產值達到100億元、職工收入達到10萬元以上”的愿景目標奮力邁進,在做強做優主業、充分釋放產能的基礎上,培育和發展油頁巖半焦高值利用、煤層氣抽采利用和膏體充填開采等新興產業,不斷延伸煤基產業鏈;站在改善提升企業管理質效的高度,從解決主要問題、克服薄弱環節、突出重點任務上看不足,切實加強市場需求、人資管理、財務管理、供應管理等研究,讓科技創新在市場營銷、煤基產業、新產品開發、質量提升和分配激勵等方面增加貢獻值。

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張炳忠指出,要搞清楚科技創新“依靠誰”“為了誰”的問題??萍紕撔率瞧髽I發展的靈魂,必須依靠職工、技術人員和社會力量廣泛參與,這樣才能讓科研成果更好地惠及企業和職工,推進社會共同進步。在窯煤有很多制約發展的難題需要尋求社會科研機構共同參與來解決,要以更加開放、全局的視野對待科技創新工作,認清問題短板,定準研究方向,選對合作伙伴,積極主動謀劃推動工作。要依靠基層廣大職工,調動他們的技術創新活力,深刻認知他們的發明創造往往能夠直接解決生產作業各環節存在的實際問題,貢獻不容小覷,身為科技工作者自然責無旁貸。

張炳忠強調,要進一步完善科技創新體制機制。改進科研成果評審機制,引進第三方評估機構,使評審結果更加公平;調整科技激勵機制,推動技術創新從結果管理變為源頭管理,調動和激發大家的積極性;完善落后工藝、材料、設備和技術淘汰機制,積極引進推廣先進適用的新技術、裝備和工藝,提高生產效率;建立內生動力機制,增強全員創新意識,鼓勵基層職工開展技術革新和“五小”攻關活動,激發職工創新活力和企業內生動力;構建卓越績效管理機制,注重做好源頭管理,更好推進集團公司高質量發展。

張炳忠指出,要厘清技術創新中心的職責定位。集團公司成立技術創新中心,是企業發展的需要,是管理范圍的延伸。要充分發揮技術研究院、檢測中心、設計院和煤基功能材料實驗室等機構的作用和優勢,站在企業長遠發展的角度做好科技創新工作。要克服本位主義、實用主義和機會主義思想,在企業發展大局中定好位,做好政策研究與對接,推進科技成果轉化應用。集團公司將按照建立國家級企業技術中心研發費用必須占到銷售收入2%以上的要求,進一步加大科技研發費用投入,保障提高科技創新在企業發展中的貢獻率。要發揮好各級黨組織在科技創新工作中的作用。各級黨組織和主要負責人要轉變思想、轉換角色,做科技創新的推動者,引導、動員、服務好廣大技術人員積極參與科技創新工作,激發他們的創新熱情。要勇于承擔責任和風險,扎實抓好安全生產、經營管理等各項工作。

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就抓好當前重點工作,張炳忠強調,要把安全工作作為重中之重,絲毫不能有所松懈。各級安全生產管理者要堅決克服賭博心理和僥幸思想,深刻總結管理經驗和事故教訓,切實改變管理方法和手段,狠抓關鍵薄弱點,杜絕管理上的盲點,逐級靠實責任,抓好安監隊伍建設和職工安全教育培訓,確保安全生產。要高度重視新冠肺炎疫情防控工作,嚴格落實主體責任和常態化防控措施,認真細致地抓好外來人員跟蹤排查工作,發現問題及時處置,確保萬無一失。要抓好今年各項改革任務落實,積極推進好混合所有制改革、職業經理人和子公司經理層任期制契約化管理等重點改革工作,通過改革提升企業經營管理質效。要深細安排好2021年工作,以全面預算管理為抓手,全面細致測算好經營承包責任書各項任務指標,不折不扣地抓好落實。

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許繼宗緊扣“實施創新驅動發展戰略,建設現代高新能源企業”主題,主要從進一步解放思想,認清科技創新工作極端重要性;把準方向,發揮科技創新引領作用;構建創新生態,提升科技創新工作水平;強化科技創新保障,實現科技創新工作目標等四個方面,對進一步強化科技創新工作、實現創新驅動發展目標,提出了指導性、針對性具體要求。

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朱新節主持會議,著重就貫徹落實好大會精神提出了要求。要認真傳達學習大會精神。深刻把握集團公司科技創新發展的新形勢新要求、新目標新思路、新任務新舉措,立足全局,站高一層,深入實施創新驅動發展戰略,加快新舊動能轉換,以高質量科技供給支撐引領企業高質量發展;要切實抓好各項科技任務落實。對今后的科技創新目標任務、重點工作,要層層分解量化,落實保障措施,責任到人、從嚴考核、獎優罰劣,在實踐中走出一條具有窯煤特色的科技創新之路;要大力營造科技創新濃厚氛圍。加大科技創新成果和“最美科技人”宣傳力度,在全公司形成“人人關心科技創新、人人參與科技創新、人人受益科技創新”的良好氛圍,全力推進科技創新驅動發展取得新成就。

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楊云峰宣讀了《關于表彰窯街煤電集團有限公司科技創新成果獎、“最美科技人”和優秀科技管理工作者的決定》。

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袁崇亮代表集團公司技術委員會作了題為《深入實施創新驅動發展戰略,為集團公司高質量發展提供技術保障》的科技工作報告。

    集團公司領導分別為科技創新成果一、二、三等獎獲獎者和“最美科技人”頒獎。

 

 

 

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