煤海先鋒--最美科技人王永業:科研攻關獻智力 創新創效賦動能
時間:2020年11月20日   作者:佚名   來源:本站原創   瀏覽次數:

“科研工作就是不斷不斷嘗試、失敗、再嘗試,別無他途”,這是集團公司最美科技人、興元鐵合金公司副經理王永業的工作信條。在20多年的工作中,王永業守初心、敢創新,深鉆研、甘奉獻,為科研攻關獻智出力、為創新創效筑夢賦能,成為職工們學習的榜樣。今天,就讓我們走進這位冶煉行業的科研人,一起探尋他的科研之路。

淳樸的臉龐、微胖的身材,雖然不起眼,但在興元公司職工眼中,王永業卻是鼎鼎大名的“能人”。二十多年始終堅持工作在生產一線,始終把自身學習成長與科研攻關相結合,他帶領的團隊先后完成了《碳化硅產品深加工技術研究》、《碳化硅冶煉爐活動爐墻提高透氣性和安全性能的探索和研究》、《X熒光分析儀在鐵合金冶煉生產質量檢驗中的推廣應用》等科研項目,主持撰寫了《集團公司冶煉產業發展與壯大相關政策研究》,編寫了《環保標準化對標技術改造---2*8000KVA礦熱爐彌散煙氣治理改造工程技術方案》、《2*8000KVA礦熱爐生產線加密降噪工程技術方案》、《2*8000KVA礦熱爐環保深度治理工程技術方案》,不僅使冶煉產品形成了系列化,提高了產品附加值,而且創造了良好的經濟效益,為企業發展提供了有力科技支撐。其中,X熒光分析儀的投入使用,有效解決了傳統鐵合金檢驗過程中存在的弊端,縮短了檢驗用時、提高了檢驗準確率,達到了“機械化換人、自動化減人”的目的,實現了質量檢驗的自動分析。

鐵合金生產具有大型機械多、節奏快、生產環境差以及連續性強等特點,這也使得企業在安全管理方面存在較大的復雜性和艱巨性。王永業以身作則,部室開會他強調最多的是“要帶著良心干工作,帶著感恩的心抓安全”;工作現場他總是苦口婆心,時刻叮囑職工“咱都是上有老,下有小,千萬注意安全生產”。發自肺腑的話語,溫暖了職工,也提升大家做好安全工作的主動性和自覺性。

近年來,王永業逐漸認識到職工技術素質直接制約著企業的生產和產品的質量。為此,他積極推廣先進理念和技術,注重年輕技術人員的培養和傳幫帶,通過師帶徒、技術骨干帶新手等方式方法,先后與三名專業技術人員簽訂了師帶徒合同,帶領他們長期奮戰在科研攻關一線,使他們得到了快速成長。(同期聲:興元公司副經理 王永業:搞技術、就是要培養專業技術人才。針對公司職工年齡偏大,技術技能薄弱的現狀,我們以實操為主,從崗位操作技能培訓抓起,注重復合性人才培訓,鼓勵職工學技術,一專多能、多崗取證,在工作中言傳身教,積極為公司培養專業技術骨干,為技術人才儲備做出自己應有的貢獻。)

興元公司生產技術部工作人員 孫愛軍:他為人友善,工作認真,勤奮好學,善于思考,技術好、愛鉆研、能創新,帶領我們解決了一個又一個制約安全生產的技術難題。他經常跟我們講“要在否定自我中提升自己”“要懷著感恩的心干好本職工作”,他甘心把多年的工作經驗與我們分享,我們“亦師亦友”,培養我們年輕技術人員創新積極性,打開了我們技術創新思路,使我們在工作中有了較大的進步。)

多年的科研工作,讓王永業獲得累累碩果,先后榮獲集團公司“十佳技術帶頭人”、“先進生產工作者”、甘肅省國資委“優秀共產黨員”等榮譽稱號,今年,更是被集團公司授予“最美科技人”光榮稱號。

(記者:您被集團公司評為“最美科技人”,你對這個最美科技人的殊榮有什么感想?

興元公司副經理 王永業:這個榮譽不是我一個人的,是我們“興元人”共同的智慧結晶和技術創新的結果,是我們“興元人”的驕傲。獲得這個榮譽,對我更多的是一份責任、一種鞭策。它將激勵我們在今后的工作中,以更高的標準來要求自己,珍惜榮譽、再接再厲,進一步弘揚科學文化、提高創新能力,為大力實施窯煤創新驅動發展戰略作出積極貢獻。)

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